Una infracción en materia de salud y seguridad se produce cuando no se cumplen las normas, políticas o leyes diseñadas para proteger a los trabajadores. Estas infracciones pueden crear entornos inseguros y aumentar el riesgo de accidentes, lesiones o enfermedades.
Las infracciones pueden ser pequeñas, como no llevar el equipo de seguridad adecuado, o graves, como ignorar peligros conocidos en el lugar de trabajo. En todos los casos, una infracción rompe la confianza entre empresarios, empleados y la ley.
En esta guía, explicaremos qué significa realmente una infracción, compartiremos ejemplos, analizaremos las consecuencias y ofreceremos pasos sencillos para prevenirlas. También mostraremos cómo herramientas como YOUFactors pueden ayudar a las empresas a crear un lugar de trabajo más seguro y sólido.
Se produce una infracción en materia de salud y seguridad cuando un lugar de trabajo incumple su obligación legal y moral de mantener la seguridad de las personas. Esto puede incluir el incumplimiento de:
Las infracciones abren la puerta a accidentes y problemas legales.
También es importante comprender la diferencia entre una infracción y un incidente:
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Por ejemplo:
Una infracción puede dar lugar a un incidente, pero no necesariamente. Sin embargo, el riesgo siempre está ahí.
Un incidente tampoco procede necesariamente de un fallo de seguridad. De hecho, la mayoría de los accidentes provienen de errores causados por nuestros propios estados (como las prisas, la frustración o la complacencia).
Las prácticas laborales inseguras son una de las principales causas de infracción. Algunos ejemplos son:
Las prácticas inseguras aumentan las probabilidades de que se produzcan accidentes. Es responsabilidad tanto del empresario como del trabajador trabajar de forma segura.
Un lugar de trabajo peligroso es aquel en el que existen claros peligros que no han sido controlados. Ejemplos de condiciones peligrosas son:
Estas condiciones aumentan el riesgo de lesiones. También infringen las normas establecidas por la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 1974 y otras leyes de seguridad sanitaria.
Las infracciones no siempre son físicas. A veces el problema está en cómo se gestiona la empresa. Algunas infracciones organizativas comunes son:
Sin unos buenos sistemas, incluso un lugar de trabajo que parezca seguro puede tener peligros ocultos.
Incumplir la ley de seguridad sanitaria puede acarrear sanciones graves, como:
La ley es clara. Las empresas deben tomarse en serio la salud y la seguridad o atenerse a las consecuencias.
Una infracción puede perjudicar tanto a la empresa como a las personas que trabajan en ella. Algunos de los impactos incluyen:
Cuando los empleados no se sienten seguros, toda la empresa puede resentirse.
No solucionar las infracciones aumenta el riesgo de:
En sectores de alto riesgo, como la construcción o la fabricación, estos riesgos son aún mayores. Por eso es tan importante actuar antes de que ocurra algo malo.
Una cultura de seguridad sólida significa que todos son responsables de mantener la seguridad en el lugar de trabajo. He aquí algunas formas de crear una cultura de seguridad positiva:
Cuando la seguridad forma parte de la cultura del lugar de trabajo, se convierte en un hábito, no en una tarea.
La formación no debe impartirse una sola vez. Debe ser continua. Una buena formación:
La formación también puede incluir ejemplos reales de infracciones de salud y seguridad para que las lecciones sean claras y prácticas.
Las herramientas digitales pueden hacer que la seguridad sea fácil y atractiva. YOUFactors es una de ellas. Ayuda a las empresas:
Conocer las infracciones en materia de salud y seguridad capacita a los empleados para tomar medidas antes de que se produzcan accidentes.
La gestión proactiva de la seguridad, como la formación periódica y la notificación rápida, reduce los riesgos y crea un lugar de trabajo más seguro.
Un lugar de trabajo libre de infracciones ofrece beneficios a largo plazo:
YOUFactors puede ayudar haciendo que la seguridad sea fácil y forme parte de los hábitos cotidianos. Con informes en tiempo real, herramientas de creación de hábitos y módulos de aprendizaje rápido, YOUFactors apoya un lugar de trabajo más seguro e inteligente.
Es importante recordar que no todos los incidentes se deben a un fallo de seguridad. Muchos accidentes ocurren por errores que cometemos nosotros mismos. Estados como las prisas, la frustración, el cansancio o la complacencia suelen provocar errores.
De hecho, las investigaciones de SafeStart demuestran que cerca del 90% de los errores están causados por nuestro propio estado emocional o mental, no por condiciones inseguras o falta de equipamiento.
Tomar conciencia de estos estados y aprender a gestionarlos es tan importante como solucionar los peligros o seguir las normas. Por eso, combinar buenos sistemas con la creación de hábitos personales, como lo que ofrece YOUFactors, es la mejor manera de crear un lugar de trabajo verdaderamente seguro.
Empiece hoy mismo a crear hábitos más seguros con YOUFactors.
Capacite a su equipo, reduzca los errores y cree una cultura en la que la seguridad sea algo natural.
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