Uma violação de saúde e segurança ocorre quando as regras, políticas ou leis criadas para proteger os trabalhadores não são seguidas. Essas violações podem criar ambientes inseguros e aumentar o risco de acidentes, lesões ou doenças.
As violações podem ser pequenas, como não usar o equipamento de segurança correto, ou graves, como ignorar perigos conhecidos no local de trabalho. Em todos os casos, uma violação quebra a confiança entre empregadores, funcionários e a lei.
Neste guia, explicaremos o que realmente significa uma violação, compartilharemos exemplos, analisaremos as consequências e ofereceremos etapas simples para evitá-las. Também mostraremos como ferramentas como o YOUFactors podem ajudar as empresas a criar um local de trabalho mais seguro e mais forte.
Uma violação de saúde e segurança ocorre quando um local de trabalho não cumpre seu dever legal e moral de manter as pessoas seguras. Isso pode incluir a falha em:
As violações abrem a porta para acidentes e problemas legais.
Também é importante entender a diferença entre uma violação e um incidente:
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Por exemplo:
Uma violação pode levar a um incidente, mas não necessariamente. No entanto, o risco está sempre presente.
Um incidente também não é necessariamente causado por uma violação de segurança. Na verdade, a maioria dos acidentes decorre de erros causados por nossos próprios estados (como pressa, frustração ou complacência).
Práticas de trabalho inseguras são uma das maiores causas de violações. Alguns exemplos incluem:
Práticas inseguras tornam mais provável a ocorrência de acidentes. É responsabilidade tanto do empregador quanto do funcionário trabalhar com segurança.
Um local de trabalho perigoso é aquele em que há perigos evidentes que não foram controlados. Exemplos de condições perigosas incluem:
Essas condições aumentam o risco de lesões. Elas também violam as regras estabelecidas pela Lei de Saúde e Segurança no Trabalho de 1974 e outras legislações de segurança da saúde.
As violações nem sempre são físicas. Às vezes, o problema está na forma como a empresa é administrada. Algumas violações organizacionais comuns incluem:
Sem bons sistemas implementados, até mesmo um local de trabalho que parece seguro pode ter perigos ocultos.
A violação da lei de segurança sanitária pode resultar em penalidades graves, como
A lei é clara. As empresas devem levar a saúde e a segurança a sério ou sofrerão as consequências.
Uma violação pode prejudicar tanto a empresa quanto as pessoas que trabalham nela. Alguns dos impactos incluem:
Quando os funcionários não se sentem seguros, toda a empresa pode ser prejudicada.
Não corrigir as violações aumenta o risco de:
Em setores de alto risco, como construção ou manufatura, esses riscos são ainda maiores. É por isso que é tão importante agir antes que algo ruim aconteça.
Uma cultura de segurança sólida significa que todos são responsáveis por manter o local de trabalho seguro. Aqui estão algumas maneiras de criar uma cultura de segurança positiva:
Quando a segurança faz parte da cultura do local de trabalho, ela se torna um hábito, não uma tarefa.
O treinamento não deve ser um evento único. Ele precisa ser contínuo. Bom treinamento:
O treinamento também pode abranger exemplos reais de violações de saúde e segurança para tornar as lições claras e práticas.
As ferramentas digitais podem tornar a segurança fácil e envolvente. O YOUFactors é uma dessas ferramentas. Ele ajuda as empresas ao:
A compreensão das violações de saúde e segurança permite que os funcionários tomem medidas antes que ocorram acidentes.
O gerenciamento proativo da segurança - como treinamento regular e relatórios rápidos - reduz os riscos e constrói um local de trabalho mais seguro.
Um local de trabalho livre de violações oferece benefícios de longo prazo:
O YOUFactors pode ajudar, tornando a segurança fácil e parte dos hábitos cotidianos. Com relatórios em tempo real, ferramentas de criação de hábitos e módulos de aprendizado rápido, o YOUFactors apoia um local de trabalho mais seguro e inteligente.
É importante lembrar que nem todo incidente decorre de uma violação de segurança. Muitos acidentes acontecem por causa de erros que nós mesmos cometemos. Estados como pressa, frustração, fadiga ou complacência geralmente levam a erros.
De fato, pesquisas da SafeStart mostram que cerca de 90% dos erros são causados por nosso próprio estado emocional ou mental, e não por condições inseguras ou falta de equipamentos.
Conscientizar-se desses estados e aprender a gerenciá-los é tão importante quanto corrigir os perigos ou seguir as regras. É por isso que combinar bons sistemas com a criação de hábitos pessoais, como o que o YOUFactors oferece, é a melhor maneira de criar um local de trabalho realmente seguro.
Comece a criar hábitos mais seguros hoje mesmo com o YOUFactors.
Capacite sua equipe, reduza os erros e crie uma cultura em que a segurança seja uma segunda natureza.
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