Le violazioni in materia di salute e sicurezza si verificano quando non vengono rispettate le regole, le politiche o le leggi volte a proteggere i lavoratori. Queste violazioni possono creare ambienti non sicuri e aumentare il rischio di incidenti, infortuni o malattie.
Le violazioni possono essere di lieve entità, come il mancato utilizzo dei corretti dispositivi di sicurezza, o gravi, come l'ignorare i pericoli noti sul luogo di lavoro. In tutti i casi, una violazione rompe la fiducia tra datori di lavoro, dipendenti e legge.
In questa guida spiegheremo cosa significa realmente una violazione, condivideremo esempi, esamineremo le conseguenze e offriremo semplici misure per prevenirla. Mostreremo inoltre come strumenti come YOUFactors possono aiutare le aziende a costruire un luogo di lavoro più sicuro e più forte.
Una violazione della salute e della sicurezza si verifica quando un luogo di lavoro non rispetta il suo dovere legale e morale di mantenere le persone al sicuro. Ciò può includere il mancato rispetto di:
Le violazioni aprono la porta a incidenti e problemi legali.
È inoltre importante capire la differenza tra una violazione e un incidente:
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Ad esempio:
Una violazione può portare a un incidente, ma non necessariamente. Tuttavia, il rischio è sempre presente.
Un incidente non deriva necessariamente da una violazione della sicurezza. Infatti, la maggior parte degli incidenti deriva da errori causati dai nostri stessi stati (come la fretta, la frustrazione o la compiacenza).
Le pratiche di lavoro non sicure sono una delle maggiori cause di violazione. Alcuni esempi sono:
Le pratiche non sicure aumentano la probabilità che si verifichino incidenti. È responsabilità del datore di lavoro e del dipendente lavorare in sicurezza.
Un luogo di lavoro pericoloso è quello in cui vi sono evidenti pericoli che non sono stati controllati. Esempi di condizioni pericolose sono:
Queste condizioni aumentano il rischio di lesioni. Inoltre, violano le regole stabilite dall'Health and Safety at Work Act 1974 e da altre leggi sulla sicurezza sanitaria.
Le violazioni non sono sempre fisiche. A volte il problema riguarda la gestione dell'azienda. Alcune comuni violazioni organizzative includono:
Senza sistemi efficaci, anche un luogo di lavoro apparentemente sicuro può presentare pericoli nascosti.
La violazione della legge sulla sicurezza sanitaria può comportare gravi sanzioni, quali:
La legge è chiara. Le aziende devono prendere sul serio la salute e la sicurezza o affrontarne le conseguenze.
Una violazione può danneggiare sia l'azienda che le persone che vi lavorano. Alcuni degli impatti includono:
Quando i dipendenti non si sentono sicuri, l'intera azienda può risentirne.
Non risolvere le violazioni aumenta il rischio di:
In settori ad alto rischio come quello edile o manifatturiero, questi rischi sono ancora maggiori. Ecco perché è così importante agire prima che accada qualcosa di grave.
Una forte cultura della sicurezza significa che tutti sono responsabili della sicurezza sul posto di lavoro. Ecco alcuni modi per costruire una cultura della sicurezza positiva:
Quando la sicurezza fa parte della cultura del luogo di lavoro, diventa un'abitudine, non un lavoro di routine.
La formazione non deve essere un evento unico. Deve essere continua. Una buona formazione:
La formazione può anche riguardare esempi reali di violazioni della salute e della sicurezza per rendere le lezioni chiare e pratiche.
Gli strumenti digitali possono rendere la sicurezza facile e coinvolgente. YOUFactors è uno di questi strumenti. Aiuta le aziende a:
La comprensione delle violazioni in materia di salute e sicurezza consente ai dipendenti di intervenire prima che si verifichino incidenti.
La gestione proattiva della sicurezza, come la formazione regolare e la segnalazione rapida, riduce i rischi e crea un luogo di lavoro più sicuro.
Un luogo di lavoro libero da violazioni offre vantaggi a lungo termine:
YOUFactors può aiutare a rendere la sicurezza facile e parte delle abitudini quotidiane. Grazie ai report in tempo reale, agli strumenti per la creazione di abitudini e ai moduli di apprendimento rapido, YOUFactors supporta un luogo di lavoro più sicuro e intelligente.
È importante ricordare che non tutti gli incidenti sono dovuti a una violazione della sicurezza. Molti incidenti si verificano a causa di errori commessi da noi stessi. Stati come la fretta, la frustrazione, la stanchezza o l'autocompiacimento sono spesso causa di errori.
Infatti, le ricerche di SafeStart dimostrano che circa il 90% degli errori è causato dal nostro stato emotivo o mentale, non da condizioni non sicure o da attrezzature mancanti.
La consapevolezza di questi stati e l'apprendimento di come gestirli sono importanti quanto la correzione dei pericoli o il rispetto delle regole. Ecco perché la combinazione di sistemi validi con la creazione di abitudini personali, come quella offerta da YOUFactors, è il modo migliore per creare un luogo di lavoro veramente sicuro.
Iniziate oggi stesso a costruire abitudini più sicure con YOUFactors.
Date potere al vostro team, riducete gli errori e create una cultura in cui la sicurezza è una seconda natura.
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