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A segurança no local de trabalho está evoluindo. O aumento no número de novos trabalhadores e das gerações mais jovens significa que o treinamento de segurança tradicional não é mais suficiente.
Os períodos de atenção estão diminuindo e os funcionários esperam experiências de aprendizado envolventes, práticas e contínuas - não apenas sessões de treinamento longas e únicas. Ao mesmo tempo, os trabalhadores estão buscando mais do que apenas um salário. Eles esperam que os empregadores apoiem seu bem-estar e ofereçam treinamento que os ajude a se manterem seguros no trabalho e na vida cotidiana.
Ao contrário do eLearning tradicional de saúde e segurança, o YOUFactors utiliza estímulos digitais e microlearning para reforçar os comportamentos seguros. Nossa abordagem de treinamento interativo atende às necessidades modernas de aprendizagem, tornando o treinamento de segurança envolvente, eficaz e parte da vida cotidiana.
O eLearning de saúde e segurança é uma abordagem digital ao treinamento no local de trabalho que fornece conhecimento sobre segurança em um formato interativo, acessível e envolvente. Ao contrário das sessões de treinamento tradicionais que dependem de longas palestras presenciais, o eLearning oferece:
✅ Lições curtas e de tamanho reduzido para maior envolvimento e retenção.
✅ Treinamento de segurança interativo que inclui questionários, vídeos e simulações.
✅ Acessibilidade digital, para que os funcionários possam aprender em qualquer lugar, a qualquer hora.
A maioria das lesões no local de trabalho ocorre devido ao erro humano, geralmente causado por distrações, pressa ou cansaço.
Os métodos tradicionaisde treinamento nem sempre abordam essas questões de forma eficaz.
O treinamento digital em segurança, especialmente com microlearning e nudges, torna a segurança automática.
✅ Ajuda os funcionários a reconhecer comportamentos inseguros antes que ocorram acidentes.
✅ Incentiva a criação de hábitos em vez de aprendizado passivo.
✅ Fornece lembretes em tempo real que reforçam as ações seguras.
Os funcionários (especialmente os mais jovens) querem mais do que apenas conformidade - eles querem engajamento. A forte cultura de segurança faz com que os funcionários se sintam valorizados e motivados, e é mais provável que eles assumam a responsabilidade pela sua própria segurança e pela segurança dos outros.
O treinamento interativo de segurança promove o engajamento e a participação.
🔹 Os estímulos digitais regulares garantem que a segurança seja sempre uma prioridade.
🔹Recursos como análise de quase acidentes incentivam os funcionários a aprender com incidentes passados, ajudando a evitar erros futuros.
Um local de trabalho mais seguro é também um local de trabalho mais produtivo e positivo. Com menos acidentes:
✅ Os funcionários mantêm o foco, reduzindo o tempo de trabalho perdido.
✅ O equilíbrio entre vida pessoal e profissional melhora, pois os funcionários levam os hábitos de segurança para casa.
✅ O engajamento e o moral aumentam, levando a um melhor desempenho.
Embora o treinamento tradicional em sala de aula seja ótimo para funcionários que trabalham no local, as empresas geralmente enfrentam desafios ao tentar treinar:
✅ Novos contratados que precisam de treinamento de segurança antes de começar a trabalhar.
✅ Trabalhadores temporários que não ficarão na empresa por tempo suficiente para receber sessões completas de treinamento.
✅ Funcionários remotos que trabalham em locais diferentes ou em horários flexíveis.
✅ Equipes com agendas cheias, o que dificulta a reunião de todos no mesmo local e ao mesmo tempo.
O treinamento tradicional envolve instrutores, viagens, locais e materiais impressos, o que o torna caro e demorado. O eLearning é:
✅ Mais econômico, pois elimina os custos logísticos.
✅ Escalável, permitindo que as empresas treinem 10 ou 10.000 funcionários sem problemas.
✅ Acessível, para que os funcionários possam aprender em seu próprio ritmo sem interromper o trabalho.
Em vez de obrigar os funcionários a refazer o mesmo curso todos os anos, plataformas digitais como o YOUFactors oferecem:
✅ Atualizações contínuas para reforçar os hábitos de segurança.
✅ Módulos de microlearning que se encaixam no trabalho diário.
✅ Rastreamento de dados, para que os gerentes possam ver quem precisa de apoio adicional.
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Em vez de apenas aprender regras, os funcionários precisam desenvolver reflexos de segurança. O YOUFactors ajuda os funcionários a:
✅ Reconhecer distrações e fazer autoavaliações antes de tarefas de alto risco.
✅ Reduzir erros causados por cansaço, pressa ou complacência.
✅ Desenvolver hábitos de segurança sólidos que se aplicam ao trabalho e em casa.
Com a diminuição do tempo de atenção, o treinamento passivo não é suficiente. O YOUFactors usa:
🔹 Lições curtas e modulares para facilitar o aprendizado.
🔹 Feedback e acompanhamento em tempo real para medir o progresso.
🔹 Acessibilidade móvel, para que os funcionários possam treinar em qualquer lugar, a qualquer hora.
✅ Rastreia os comportamentos de segurança ao longo do tempo.
✅ Identifica as áreas em que os funcionários precisam de mais treinamento.
✅ Fornece aos gerentes insights para melhorar as estratégias de segurança no local de trabalho.
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