Os indicadores-chave de desempenho (KPIs) de saúde e segurança são valores mensuráveis que acompanham o desempenho da segurança no local de trabalho. Eles ajudam as empresas a monitorar riscos, evitar acidentes e melhorar a cultura de segurança, fornecendo dados claros sobre onde são necessárias melhorias.
O acompanhamento dos KPIs de segurança é essencial para:
Sem o acompanhamento dos KPIs, os programas de segurança não têm direção. A medição dos principais dados de segurança ajuda as empresas a agir antes que ocorram acidentes, tornando os locais de trabalho mais seguros e produtivos.
Os KPIs de segurança fornecem uma visão clara da segurança no local de trabalho, mostrando se as políticas e o treinamento atuais são eficazes.
Análise de tendências em quase-acidentesrelatórios de incidentes e comportamentos inseguros ajuda a identificar possíveis perigos antes que eles causem danos.
O rastreamento de dados de segurança ajuda as empresas a ver onde precisam melhorar, como atualizar procedimentos ou oferecer treinamento adicional.
Ao monitorar as taxas de incidentes e a conformidade com a segurança, as empresas podem reduzir o número de lesões no local de trabalho ao longo do tempo.
Um local de trabalho seguro aumenta o moral, reduz o estresse e aumenta a satisfação no trabalho, levando a uma melhor produtividade geral.
O YOUFactors é um aplicativo de saúde e segurança projetado para ajudar os funcionários a desenvolver hábitos mais seguros por meio de pequenas mudanças diárias. Ele ajuda a melhorar os KPIs de segurança por meio de:
O rastreamento eficaz da segurança depende de uma sólida coleta de dados. Historicamente, as métricas de segurança eram baseadas em acidentes passados, abordando os problemas somente depois que eles ocorriam. A Segurança Baseada em Comportamento (BBS) mudou isso ao mudar o foco para a observação e o aprimoramento de comportamentos antes que os acidentes aconteçam.
Inicialmente, os métodos do BBS eram subjetivos, baseando-se em observações básicas. Entretanto, duas técnicas importantes melhoraram a precisão:
As empresas também usaram a Análise de Pareto para identificar os comportamentos mais críticos relacionados a acidentes, o que levou a listas de verificação de segurança mais focadas e a melhorias de segurança melhores a longo prazo.
Comos avanços no BBS, surgiram novas ferramentas e softwares para rastrear os principais comportamentos de segurança. Métricas como "Percentual de Segurança" se tornaram populares, oferecendo uma maneira mensurável de avaliar a cultura de segurança no local de trabalho. Embora os observadores às vezes influenciem os resultados ao anunciar sua presença, isso na verdade acelerou as mudanças de comportamento.
O rastreamento dos KPIs de segurança corretos ajuda as empresas a entender como seus programas de segurança estão funcionando. Aqui estão algumas métricas de segurança importantes para medir:
O SOFR rastreia a frequência com que as observações de segurança são feitas em um período específico. Ele é calculado dividindo-se o número total de observações de segurança pelo total de horas ou turnos de trabalho. Um SOFR mais alto mostra um esforço proativo para identificar e corrigir comportamentos inseguros.
Fórmula:
SOFR = (número total de observações de segurança/total de horas de trabalho ou turnos) x 1.000
O TRIR mede o número de lesões ou doenças registráveis para cada 100 funcionários em tempo integral durante um ano. Ele é calculado considerando o número total de lesões registráveis, multiplicando-o por 200.000 (o número típico de horas de trabalho em um ano) e dividindo-o pelo total de horas trabalhadas. O TRIR oferece uma visão clara do desempenho de segurança no local de trabalho, mostrando tendências e a eficácia dos programas de segurança.
Fórmula:
TRIR = (Número total de lesões e doenças x 200.000) / Total de horas trabalhadas
Você pode comparar com frequência as taxas SOFR e TRIR, pois elas geralmente estão inter-relacionadas. Essa relação é ilustrada no gráfico das métricas de segurança da ICMA.
A taxa de frequência de lesões com afastamento (LTIFR) é uma importante métrica de segurança que mede as lesões relacionadas ao trabalho que levam ao afastamento por milhão de horas trabalhadas. Para calculá-la, você pega o número total de lesões com afastamento, multiplica por 1.000.000 para padronizar a taxa e, em seguida, divide pelo total de horas trabalhadas.
Fórmula:
LTRIR = (Número de casos de tempo perdido x 200.000) / Total de horas trabalhadas
Essa métrica calcula a porcentagem de comportamentos seguros observados, oferecendo uma visão geral do contexto de segurança. A pontuação do Percentual de Segurança é determinada dividindo-se o número de comportamentos seguros observados pelo número total de comportamentos observados e, em seguida, multiplicando-se por 100 para convertê-lo em uma porcentagem. Ela é calculada por meio de observadores treinados que monitoram os comportamentos dos trabalhadores, categorizando cada ação observada como segura ou insegura com base em critérios predefinidos.
Fórmula:
💡 Porcentagem de segurança= (Número de comportamentos seguros observados/Número total de comportamentos observados) x 100
Rastreia o número de incidentes de segurança no local de trabalho, incluindo lesões e perigos. Uma taxa alta pode indicar problemas frequentes, enquanto uma taxa baixa pode indicar subnotificação. Incentivar todos os relatórios de incidentes ajuda a identificar os riscos com antecedência.
Mede a frequência com que são relatados quase-acidentes ou acidentes próximos - acidentes que quase aconteceram. Uma taxa crescente de quase-acidentes pode indicar uma cultura de segurança proativa, em que os funcionários reconhecem e relatam os perigos antes que eles causem danos.
Mede a porcentagem de funcionários que concluem o treinamento de segurança necessário. Uma taxa alta garante que os funcionários tenham o conhecimento necessário sobre segurança. Ferramentas digitais como o YOUFactors melhoram as taxas de conclusão por meio de lembretes e conteúdo envolvente.
Para medir os KPIs de forma eficaz, as empresas devem seguir estas etapas:
O YOUFactors aborda esses desafios promovendo a criação de hábitos e a mudança de comportamento, o que leva a melhores resultados de segurança.
A criação de uma cultura de segurança exige que os funcionários adotem hábitos de segurança consistentes. Hábitos de segurança sólidos ajudam a melhorar:
YOUFactors usa estímulos digitais e microlearning para ajudar os funcionários a desenvolver hábitos mais seguros ao longo do tempo. Ao tornar o comportamento de segurança automático, ele reduz as chances de acidentes.
O monitoramento dos KPIs de saúde e segurança é essencial para criar um local de trabalho mais seguro e produtivo. Entretanto, os dados por si só não mudam o comportamento -hábitos de segurança sólidosé que mudam.
Embora o YOUFactors não seja um sistema de rastreamento de KPIs, ele é uma ferramenta de criação de hábitos que apoia melhorias de segurança a longo prazo. Ao incentivar comportamentos de segurança consistentes, ele ajuda a reduzir as taxas de acidentes e a melhorar os principais indicadores de segurança.
Os KPIs ajudam as empresas a medir o progresso, mas o verdadeiro sucesso da segurança vem de um comportamento consistente e seguro. Ao combinar dados de segurança com estratégias de mudança de comportamento, as organizações podem criar uma cultura de segurança que perdure.
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Mesmo os melhores procedimentos de segurança não eliminam o erro humano, mas o YOUFactors ajuda a reduzir os erros ao reforçar os hábitos de segurança.
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✅ Fornecendo estímulos digitais para manter a segurança em mente.
✅ Oferecendo módulos de microlearning para ensinar comportamentos seguros.
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