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La seguridad en el lugar de trabajo está evolucionando. El aumento de nuevos trabajadores y las generaciones más jóvenes significa que la formación tradicional en seguridad ya no es suficiente.
Los periodos de atención se están reduciendo y los empleados esperan experiencias de aprendizaje atractivas, prácticas y continuas, nosólo sesiones de formación largas y puntuales. Al mismo tiempo, los trabajadores buscan algo más que un sueldo. Esperan que las empresas apoyen su bienestar y les proporcionen formación que les ayude a mantenerse seguros tanto en el trabajo como en la vida cotidiana.
A diferencia del eLearning tradicional sobre salud y seguridad, YOUFactors utiliza incentivos digitales y el microlearning para reforzar los comportamientos seguros. Nuestro enfoque de formación interactiva se adapta a las necesidades de aprendizaje modernas, por lo que la formación en seguridad resulta atractiva, eficaz y forma parte de la vida cotidiana.
El eLearning de salud y seguridad es un enfoque digital de la formación en el lugar de trabajo que proporciona conocimientos sobre seguridad en un formato interactivo, accesible y atractivo. A diferencia de las sesiones de formación tradicionales, que se basan en largas conferencias presenciales, el eLearning ofrece:
✅ Formación interactiva en seguridad que incluye cuestionarios, vídeos y simulaciones.
✅ Accesibilidad digital, para que los empleados puedan aprender en cualquier momento y lugar.
La mayoría de las lesiones laborales se producen por errores humanos, a menudo causados por distracciones, prisas o fatiga.
Losmétodos de formación tradicionalesno siempre abordan estas cuestiones con eficacia.
Laformación digital en seguridad, especialmente con microlearning y nudges, convierte la seguridad en algo natural.
✅ Ayuda a los empleados a reconocer comportamientos inseguros antes de que se produzcan accidentes.
✅ Fomenta la creación de hábitos en lugar del aprendizaje pasivo.
✅ Proporciona recordatorios en tiempo real que refuerzan las acciones seguras.
Los trabajadores (especialmente los más jóvenes) quieren algo más que cumplimiento: quieren compromiso. Una cultura de seguridad sólida hace que los empleados se sientan valorados y motivados, y es más probable que asuman la responsabilidad de su propia seguridad y la de los demás.
🔹 La formación interactiva en seguridad fomenta el compromiso y la participación.
🔹 Los avisos digitales periódicos garantizan que la seguridad esté siempre presente.
🔹 Funciones como el análisis de incidentes cercanos animan a los trabajadores a aprender de incidentes pasados, lo que ayuda a prevenir errores futuros.
Un lugar de trabajo más seguro es también un lugar de trabajo más productivo y positivo. Con menos accidentes:
✅ Mejora la conciliación de la vida laboral y familiar, ya que los empleados se llevan los hábitos de seguridad a casa.
✅ Aumenta el compromiso y la moral, lo que se traduce en un mejor rendimiento.
Aunque la formación presencial tradicional es estupenda para los trabajadores in situ, las empresas se enfrentan a menudo a retos cuando intentan formar:
✅ Nuevas contrataciones que necesitan formación sobre seguridad antes de empezar a trabajar.
✅ Trabajadores temporales que no estarán en la empresa el tiempo suficiente para recibir sesiones de formación completas.
✅ Empleados remotos que trabajan en distintos lugares o con horarios flexibles.
✅ Equipos con calendarios muy apretados, lo que dificulta que todos estén en el mismo lugar al mismo tiempo.
La formación tradicional implica instructores, viajes, lugares de reunión y material impreso, lo que la hace cara y requiere mucho tiempo. El eLearning sí:
✅ Más asequible, ya que elimina los costes logísticos.
✅ Escalable, lo que permite a las empresas formar a 10 o 10.000 empleados sin problemas.
✅ Accesible, para que los empleados puedan aprender a su propio ritmo sin interrumpir el trabajo.
En lugar de obligar a los empleados a repetir el mismo curso cada año, las plataformas digitales como YOUFactors ofrecen:
✅ Actualizaciones continuas para reforzar los hábitos de seguridad.
✅ Módulos de Microlearning que se adaptan al trabajo diario.
✅ Seguimiento de datos, para que los responsables puedan ver quién necesita apoyo adicional.
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En lugar de limitarse a aprender las normas, los trabajadores necesitan desarrollar reflejos de seguridad. YOUFactors ayuda a los empleados:
✅ Reconocer las distracciones y autocomprobarse antes de realizar tareas de alto riesgo.
✅ Reducir los errores causados por la fatiga, las prisas o la complacencia.
✅ Desarrollar hábitos de seguridad sólidos que se apliquen en el trabajo y en casa.
Con la disminución de la capacidad de atención, la formación pasiva no es suficiente. YOUFactors utiliza:
🔹 Lecciones cortas y modulares para facilitar el aprendizaje.
🔹 Feedback y seguimiento en tiempo real para medir el progreso.
🔹 Accesibilidad móvil, para que los empleados puedan formarse en cualquier momento y lugar.
✅ Realiza un seguimiento de los comportamientos de seguridad a lo largo del tiempo.
✅ Identifica las áreas en las que los empleados necesitan más formación.
✅ Proporciona a los directivos información para mejorar las estrategias de seguridad en el lugar de trabajo.
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