Un manquement aux règles de santé et de sécurité lorsque les règles, les politiques ou les lois destinées à protéger les travailleurs ne sont pas respectées. Ces manquements peuvent créer des environnements dangereux et augmenter le risque d'accidents, de blessures ou de maladies.
Les manquements peuvent être mineurs, comme ne pas porter l’équipement de protection adéquat, ou graves, comme ignorer des dangers connus sur le lieu de travail. Dans tous les cas, un manquement brise la confiance entre employeurs, employés et la loi.
Dans ce guide, nous expliquerons ce qu'est vraiment un manquement, nous donnerons des exemples, nous examinerons les conséquences et nous proposerons des étapes simples pour les éviter. Nous montrerons aussi comment des outils comme YOUFactors peuvent aider les entreprises à construire un environnement de travail plus sûr et plus solide.
Un manquement aux règles de santé et de sécurité survient lorsqu’un lieu de travail ne respecte pas son devoir légal et moral de protéger ses employés. Cela peut inclure :
Les manquements ouvrent la porte aux accidents et aux poursuites judiciaires.
Il est également important de comprendre la différence entre un manquement et un incident :
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Par exemple :
Un manquement peut entraîner un incident, mais pas systématiquement. Cependant, le risque est toujours présent.
Un incident ne résulte pas toujours d'un manquement aux règles de sécurité. En réalité, la majorité des accidents provient d'erreurs dues à nos propres états (comme la précipitation, la frustration ou la complaisance).
Les pratiques de travail dangereuses sont l’une des principales causes de manquements. Quelques exemples :
Ces pratiques augmentent les risques d'accidents. Il est de la responsabilité de l’employeur et de l’employé de travailler en toute sécurité.
Un lieu de travail est dangereux lorsqu’il présente des risques évidents qui ne sont pas maîtrisés. Exemples :
Ces conditions augmentent les risques de blessures et enfreignent les lois telles que le Health and Safety at Work Act 1974 et d'autres réglementations de santé et sécurité.
Les manquements ne sont pas toujours visibles. Parfois, ils viennent d'une mauvaise gestion de l’entreprise. Exemples :
Sans un bon système, même un lieu de travail apparemment sûr peut cacher des dangers.
Enfreindre les règles de santé et de sécurité peut entraîner :
La loi est claire. Les entreprises doivent prendre la santé et la sécurité au sérieux.
Un manquement peut nuire à la fois à l'entreprise et à ses employés :
Lorsque les employés ne se sentent pas en sécurité, c'est toute l'entreprise qui en pâtit.
Ne pas corriger les manquements augmente les risques de :
Dans les secteurs à haut risque comme la construction ou l'industrie manufacturière, ces risques sont encore plus grands. C'est pourquoi il est si important d'agir avant que quelque chose de grave ne se produise.
Une solide culture de la sécurité implique que chacun se sente responsable de la sécurité. Quelques bonnes pratiques :
Lorsque la sécurité fait partie de la culture du lieu de travail, elle devient une habitude et non une corvée.
La formation ne doit pas être un événement ponctuel. Elle doit être continue. Une bonne formation :
La formation peut également porter sur des exemples concrets d'infractions en matière de santé et de sécurité afin de rendre les leçons claires et pratiques.
Les outils numériques peuvent rendre la sécurité facile et attrayante. YOUFactors est l'un de ces outils. Il aide les entreprises en
Comprendre les manquements permet aux employés d'agir avant qu'un accident ne survienne.
La gestion proactive de la sécurité — grâce à la formation régulière et au signalement rapide — réduit les risques et crée un environnement de travail plus sûr.
Un lieu de travail sans manquements offre des avantages durables :
YOUFactors peut vous aider en facilitant la sécurité et en l'intégrant dans les habitudes quotidiennes. Grâce à des rapports en temps réel, des outils de développement des habitudes et des modules d'apprentissage rapide, YOUFactors favorise un lieu de travail plus sûr et plus intelligent.
Il est important de se rappeler que tous les incidents ne sont pas dus à un manquement à la sécurité. De nombreux accidents sont dus à des erreurs que nous commettons nous-mêmes. Des états tels que la précipitation, la frustration, la fatigue ou la complaisance conduisent souvent à des erreurs.
En fait, les recherches menées par SafeStart montrent qu'environ 90 % des erreurs sont causées par notre propre état émotionnel ou mental, et non par des conditions dangereuses ou des équipements manquants.
Il est tout aussi important de prendre conscience de ces états et d'apprendre à les gérer que d'éliminer les dangers ou de respecter les règles. C'est pourquoi la combinaison de bons systèmes et de l'acquisition d'habitudes personnelles, comme ce que propose YOUFactors, est le meilleur moyen de créer un lieu de travail véritablement sûr.
Commencez dès aujourd'hui à développer des habitudes plus sûres avec YOUFactors.
Donnez à votre équipe les moyens d'agir, réduisez les erreurs et créez une culture où la sécurité est une seconde nature.
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