Olvídese de los propósitos y concéntrese en el desarrollo de pequeños hábitos constantes que generen un cambio duradero en su vida y en su trabajo.

La formación en seguridad en el lugar de trabajo no sólo protege a los empleados ambiente laboral: se extiende a la vida cotidiana en el hogar y en la comunidad.

Microlearning en el lugar de trabajo es una forma eficaz de mejorar la formación mediante módulos breves y específicos que mejoran la retención de conocimientos y reducen la sobrecarga cognitiva. Con un aumento del 17% en la eficiencia del aprendizaje, es una solución rentable y escalable, ideal para el acelerado ambiente de trabajo actual.

Cuando se trata de crear hábitos, existen innumerables aplicaciones diseñadas para ayudar con los objetivos personales y el bienestar. Por eso hemos elaborado una práctica lista de aplicaciones para crear hábitos diseñadas específicamente para el mundo profesional.

Las aplicaciones que crean hábitos están transformando la eficiencia y la seguridad en el lugar de trabajo al ayudar a los empleados a crear hábitos positivos. Los responsables de RRHH y HSE pueden utilizar estas herramientas para impulsar el compromiso y el desempeño general.

Las aplicaciones de creación de hábitos utilizan la personalización y la gamificación para cultivar hábitos positivos en el lugar de trabajo. Entre sus beneficios se incluyen la mejora de la productividad, la reducción del estrés, la mejora de las métricas de seguridad y una plantilla motivada y satisfecha.

Esta es una situación con la que quizá esté familiarizado: el equipo está deseando adquirir una nueva habilidad y el rendimiento de la empresa se verá beneficiado, pero el cambio está resultando difícil de implantar...

¿Alguna vez ha tenido la sensación de que lo hace todo bien pero sigue sin alcanzar todo su potencial? ¿Lo frenan los errores o los afronta con más gravedad? Veamos cómo dominar los errores puede mantenerlo más seguro y productivo.

Todo el mundo sabe que los buenos hábitos son esenciales, ya sea en el trabajo o en casa. Dado que la mayoría de nuestras acciones son habituales, la creación de hábitos debería ser un continuo...